Alcance
Esta política aplica a todo el personal del IDAC, sin excepción, incluyendo funcionarios, colaboradores, contratistas, consultores, proveedores, socios de negocio y cualquier tercero que actúe en nombre o representación de la institución.
Política Antisoborno y de Compliance
El Instituto Dominicano de Aviación Civil (IDAC) reafirma su compromiso con la integridad, la transparencia, la responsabilidad y el estricto cumplimiento de la normativa vigente.
En coherencia con los principios éticos que rigen nuestra institución y con los requisitos establecidos en las normas:
- ISO 37001:2017 (Sistema de Gestión Antisoborno)
- ISO 37301:2021 (Sistema de Gestión de Compliance)
se establece la presente Política de Antisoborno y Compliance, mediante la cual nos comprometemos a:
Compromisos Institucionales
Implementar, mantener, revisar y mejorar continuamente la Gestión Antisoborno y de Compliance del IDAC, garantizando el cumplimiento de los requisitos de las normas ISO aplicables.
Cumplir estrictamente con todas las leyes, reglamentos y obligaciones de compliance relacionadas con la prevención del soborno y la lucha contra la corrupción en todas las actividades institucionales.
Mantener una función antisoborno y de compliance independiente, con la autoridad, autonomía y recursos necesarios para supervisar, orientar y evaluar el desempeño de la Gestión Antisoborno y de Compliance, así como para informar directamente a la alta dirección sobre su funcionamiento y mejora continua.
Aplicar una política de tolerancia cero frente al soborno, ya sea público o privado, directo o indirecto, en cualquiera de sus modalidades y en todas las áreas del quehacer institucional.
Identificar, evaluar y gestionar los riesgos de soborno y de incumplimiento de las obligaciones de compliance, adoptando medidas oportunas para prevenir, detectar y corregir situaciones que puedan poner en riesgo la integridad institucional.
Fomentar la participación del personal, contratistas y socios de negocio en la prevención del soborno, promoviendo una cultura de integridad y proporcionando canales seguros y confidenciales para realizar denuncias.
Garantizar la protección del denunciante, asegurando que ninguna persona será objeto de represalias por reportar, de buena fe, posibles incumplimientos o sospechas de conducta indebida.
Ofrecer capacitación y sensibilización continua sobre la prevención del soborno, las obligaciones de compliance y los estándares éticos que rigen la conducta institucional.
Rechazar cualquier conducta que pueda constituir corrupción o intento de corrupción, incluyendo pagos indebidos, regalos inapropiados, favores, comisiones o cualquier otro beneficio que pueda influir o aparentar influir en decisiones institucionales.
Aplicar las sanciones correspondientes a los incumplimientos de esta política, el Código de Integridad Institucional y la Ley 41-08 de Función Pública, sin distinción de cargo, rango o relación contractual.